Polislere Amirleri Tarafından Yapılan Mobbing: Haklar ve Çözüm Yolları
Polislik mesleği, yüksek sorumluluk ve stres altında gerçekleştirilen bir kamu hizmeti sunmaktadır. Ancak, polislerin işyerinde yalnızca dışarıdan gelen tehditler ve zorluklarla değil, bazen amirlerinden de psikolojik baskılarla karşılaşması söz konusu olabilir. Mobbing, işyerindeki bir kişinin veya grubun, bir çalışana karşı sürekli olarak psikolojik baskı yapması, dışlama, aşağılama, hakaret etme gibi davranışlarla onları olumsuz etkilemesidir. Bu yazıda, polislere amirleri tarafından yapılan mobbing, hukuki düzenlemeler, polislerin hakları ve bu duruma karşı nasıl hareket edilebileceği üzerinde durulacaktır.
Mobbing Nedir?
Mobbing, bir çalışanı sistematik bir şekilde hedef alarak onu psikolojik olarak yıpratmaya yönelik davranışlar bütünüdür. Bu tür davranışlar, çalışanın özgüvenini sarsar, işyerindeki verimliliğini düşürür ve ruhsal sağlığını olumsuz etkiler. Mobbing, işyerinde çalışanları duygusal olarak zorlayarak, onların işlerini yerine getirme yeteneklerini engeller. Mobbing, sadece çalışan arasında değil, aynı zamanda ast-üst ilişkilerinde de görülebilir. Polislik gibi hiyerarşik yapısı güçlü olan mesleklerde, amirlerin altındaki personele yönelik mobbing, özellikle dikkat edilmesi gereken bir sorundur.
Polislere Amirleri Tarafından Yapılan Mobbing
Polisler, toplumun güvenliğini sağlamak adına zorlayıcı koşullarda görev yapmaktadır. Ancak, bazen amirlerin yanlış davranışları ve psikolojik baskıları, polisin iş yerinde zorlanmasına neden olabilir. Amirler tarafından yapılan mobbing, sözlü saldırılar, küçük düşürme, iş yüküyle aşırı zorlanma, görev dışı işler verme, ayrımcılık, dışlanma ve hakaret gibi şekillerde ortaya çıkabilir. Bu tür davranışlar, polislerin görevlerini yerine getirirken moral ve motivasyon kaybına yol açar ve iş performansını ciddi şekilde olumsuz etkiler.
Polislerin Mobbinge Karşı Hakları
Polisler, çalışma ortamlarında amirlerinden veya diğer meslektaşlarından gelen haksız ve psikolojik baskılara karşı yasal haklara sahiptirler. Türk Ceza Kanunu, İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gibi hukuki düzenlemeler, çalışanın haklarını güvence altına alır. Mobbing, çalışanın haklarını ihlal eden ve işyerindeki huzuru bozan bir davranış olarak kabul edilir. Polisler, amirleri tarafından uygulanan mobbing nedeniyle çeşitli hukuki haklardan yararlanabilirler:
- İş Kanunu ve Devlet Memurları Kanunu: Mobbing, iş yerinde çalışanlara uygulanan psikolojik baskı olarak değerlendirilir ve hukuki olarak suç teşkil eder. İş Kanunu ve Devlet Memurları Kanunu, çalışanların işyerinde saygınlık ve huzur içinde çalışmalarını temin etmeyi amaçlar. Mobbinge uğrayan polisler, bu kanunlar kapsamında şikayet edebilirler.
- İş Güvenliği ve Sağlığı: Çalışanların sağlığı, iş güvenliği kapsamında korunur. Mobbing, çalışanın psikolojik sağlığını tehdit ettiği için, bu durum psikolojik taciz olarak değerlendirilebilir. Polisler, mobbing nedeniyle yaşadıkları psikolojik sorunlar için tazminat talep edebilirler.
Mobbing Karşısında Alınacak Adımlar
Polislere amirleri tarafından uygulanan mobbinge karşı, alınabilecek çeşitli adımlar bulunmaktadır. Bu adımlar, hem psikolojik açıdan mağduriyetin giderilmesine yardımcı olur hem de hukuki yollara başvurulmasını sağlar:
- Olayın Belgelendirilmesi: Mobbinge uğrayan polis, karşılaştığı psikolojik tacizleri detaylı bir şekilde belgelendirmelidir. Olayın tarihleri, içerikleri ve şahitler, dava sürecinde önemli kanıtlar olacaktır.
- Üst Düzey Yetkililere Başvuru: Polisler, yaşadıkları mobbingi üst düzey yetkililere veya İnsan Kaynakları birimlerine bildirebilirler. Bu başvuru, çözüm sürecinin başlatılmasını sağlar.
- Hukuki Başvuru: Mobbing durumu devam ederse, polisler avukatlardan hukuki destek alabilir. Mobbing suçları, hukuki bir ihlal teşkil eder ve mağdurlar, tazminat veya ceza davası açabilirler.
Sonuç
Polislik mesleği, toplumun güvenliğini sağlamak adına büyük bir sorumluluk gerektiren bir görevdir. Ancak, polislerin amirleri tarafından mobbinge uğraması, işlerini yerine getirmelerini zorlaştırır ve ruhsal sağlıklarını olumsuz etkiler. Mobbing, hem hukuki hem de etik açıdan ciddi bir ihlaldir ve bu konuda polislerin haklarını korumak büyük bir önem taşır. Polisler, hukuki yollara başvurarak ve sendikaların desteğini alarak, mobbing gibi olumsuz durumlarla başa çıkabilir ve çalışma ortamlarında daha sağlıklı koşullarda görev yapabilirler.